Als Pflegefachkraft in Zeitarbeit kann man sehr viel Erfahrung sammeln
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Kein Wenn ohne Aber. Auch in der Zeitarbeit Pflege gibt es Nachteile. Zum einen müssen Pflegefachkräfte in der Zeitarbeit oft Reisebereitschaft mitbringen. Zwar gibt es auch längerfristige Einsätze an einem Ort, aber spätestens nach 18 Monaten steht ein Wechsel an. Ständig neue Arbeitsplätze bedeutet außerdem, dass die Krankenschwestern, Krankenpfleger oder andere Fachkräfte sich regelmäßig auf neue Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzte und Gegebenheiten vor Ort einstellen müssen. Gleichzeitig bedeuten die wechselnden Einsätze aber auch, dass die Pflegekräfte viel lernen.
Das Gehalt einer Pflegefachkraft in der Zeitarbeit liegt in der Regel deutlich über dem Gehalt einer Krankenschwester oder eines Krankenpflegers in Festanstellung. Bei doctari verdient eine erfahrene Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung in der Arbeitnehmerüberlassung pro Stunde bis zu 38 Euro. Hinzu kommen übertarifliche Zuschläge für Wochenend- oder Nachtschichten. So ist ein Gehalt in der Zeitarbeit von mehr als 7.000 Euro brutto pro Monat möglich (inklusive Zuschläge).
Da das Gehalt in Zeitarbeit je nach Ausbildung, Erfahrung und je nach Form der Zeitarbeit variiert, zeigen wir hier anhand zweier Rechenbeispiele, wie viel eine Pflegefachkraft bei doctari verdienen kann. In beiden Beispielen arbeiten die Fachkräfte 167 Stunden pro Monat und übernehmen vier Nachtdienste, acht Spätdienste, zwei Wochenenddienste und einen Feiertagsdienst. Die Entfernung vom Wohnort zum Einsatzort beträgt je 200 km, beide fahren in diesem Monat zweimal hin- und zurück.
Pflegekraft | Arbeitszeit | Gehalt | davon steuerfreie Zuschläge |
---|---|---|---|
Maria, in flexibler Zeitarbeit | 167 Stunden / Monat | 7.642,90 Euro brutto | 1.463,90 Euro brutto |
Pflegekraft | Arbeitszeit | Gehalt | davon steuerfreie Zuschläge |
---|---|---|---|
Silvia, bei doctari angestellt | 167 Stunden / Monat | 6.696,07 Euro brutto | 1.686,07 Euro brutto |
doctari vermittelt seit 2008 Jobs an Ärztinnen, Ärzte und Pflegefachkräfte. Dabei haben die Fachkräfte die Wahl zwischen verschiedenen Vertragsformen: Eine Möglichkeit ist die Arbeitnehmerüberlassung (kurz ANÜ). Dabei ist die Pflegefachkraft entweder dauerhaft oder für die Zeit ihres Einsatzes bei doctari angestellt. In beiden Fällen wird die Fachkraft an medizinische Einrichtungen vermittelt und doctari fungiert als Arbeitgeber.
Weitere Infos dazu gibt es hier.
Bei der befristeten Anstellung übernimmt doctari die Rolle des Vermittlers für einen temporären Einsatz in einer medizinischen Einrichtung. In diesem Fall sind die Fachkräfte bei der Klinik für die Zeit des Einsatzes angestellt. Das Arbeitsverhältnis selbst wird zwischen Klinik und Pflegefachkraft geschlossen.
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Ob als Vertretungskraft oder festangestellt: doctari vermittelt seit 2008 ausgewählte Jobs in der Zeitarbeit an Ärztinnen, Ärzte und Pflegekräfte. Unsere Karriereberater und -beraterinnen kennen den Gesundheitssektor genau und unterstützen Sie auf dem Weg zu Ihrer Wunschstelle. Werden Sie noch heute Teil von doctari. Die Registrierung ist kostenlos und dauert nur 2 Minuten. Unsere Fachkräfte machen seit Jahren gute Erfahrungen mit doctari.
Über ihre Erfahrungen als Krankenschwester in der Zeitarbeit berichtet Arnhild Tontsch. Das Interview mit der Intensivpflegerin lesen Sie hier.
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Sabine Stahl
Die erfahrene Journalistin und Medizin-Redakteurin arbeitet seit 2021 in der doctari-Redaktion und beschäftigt sich am liebsten mit Ratgeber- und Statistikthemen.
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