Krankenschwester Gehalt: So viel verdienen KrankenpflegerInnen

Krankenschwester-Ausbildung: Gehalt

Um Krankenschwester oder Krankenpfleger zu werden, war bis Ende 2019 eine klassische, dreijährige Ausbildung an einer Fachschule mit praktischen Phasen im Krankenhaus notwendig. Seit 2020 gibt es diese Ausbildung nicht mehr.

Wer künftig als Krankenschwester arbeiten möchte, muss zunächst die zweijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann absolvieren. Hier lernen alle Pflegekräfte im ersten und im zweiten Ausbildungsjahr gemeinsam. Erst im letzten Lehrjahr trennen sich die Wege und die Auszubildenden werden entweder Krankenpfleger oder Krankenpflegerin, Altenpfleger oder Altenpflegerin, Kinderkrankenpfleger oder Kinderkrankenpflegerin.

Während ihrer Ausbildung erhalten Krankenschwestern im ersten Lehrjahr ein Einstiegsgehalt von 1.191 Euro pro Monat (laut Tarifvertrag TVöD Pflege 2022). Im zweiten Lehrjahr steigt das Krankenschwester-Gehalt beziehungsweise das Gehalt des Krankenpflegers auf 1.252 Euro. Im dritten Ausbildungsjahr verdient eine Krankenschwester 1.353 Euro pro Monat. Auszubildende, die nicht nach dem Tarifvertrag TVöD Pflege bezahlt werden, erhalten in der Regel einen geringeren Verdienst als Krankenschwestern mit einem Gehalt nach Tarifvertrag.

Überblick Ausbildungsvergütung laut Tarifvertrag:

• erstes Ausbildungsjahr: 1.191 Euro
• zweites Ausbildungsjahr: 1.252 Euro
• drittes Ausbildungsjahr: 1.353 Euro

Einstiegsgehalt als Krankenschwester

Nach der abgeschlossenen Ausbildung werden Krankenschwestern in der Regel in die Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages TVöD P gestuft – sofern sie in einem kommunalen Krankenhaus arbeiten und nach Tarif bezahlt werden (für private Kliniken oder kirchliche Träger gelten beim Krankenschwester-Gehalt oft andere Einstufungen).

Das monatliche Krankenschwester-Gehalt bzw. das Gehalt eines Krankenpflegers beträgt dann 2.932 Euro brutto. Nach zwei Jahren steigt der Lohn der Krankenpflegerin auf 3.108 Euro, nach drei weiteren Jahren auf 3.379 Euro. In der höchsten Stufe der Entgelttabelle stehen im aktuellen Tarifvertrag TVöD Pflege maximal 3.654 Euro als Krankenschwester-Gehalt für Pflegerinnen mit viel Berufserfahrung.

Wie kann eine Krankenschwester mehr Gehalt bekommen?

Tarifverträge regeln im öffentlichen Dienst das Krankenschwester-Gehalt bzw. das Gehalt von Krankenpflegern mit Hilfe von Entgeltgruppen und -stufen. Das bringt viele Vorteile, denn dadurch steigt der Verdienst der Pflegefachkräfte kontinuierlich und ohne anstrengende Verhandlungen mit Vorgesetzten. Andererseits bedeutet das auch, dass es besonders schwierig ist, als Krankenschwester mehr Gehalt zu erhalten.

Nichtsdestotrotz gibt es Möglichkeiten, auch als Krankenschwester eine höhere Vergütung zu bekommen als das tarifliche Krankenschwester-Gehalt. Das Gleiche gilt für das Gehalt von Krankenpflegern. Eine Möglichkeit für einen höheren Verdienst ist eine berufliche Weiterbildung zum Beispiel zum Fachkrankenpfleger. Möglich sind hier zum Beispiel Fortbildungen in der Palliativmedizin oder in der Schmerztherapie.

Weiterbildung zur Fachkrankenschwester gibt es u. a. in folgenden Bereichen:

• Anästhesie
• Intensivmedizin
• Palliativmedizin
• Schmerztherapie
• Hygiene
• Nephrologie

Eine andere Möglichkeit, als Krankenschwester mehr Gehalt zu bekommen, ist der Wechsel in die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ). Bei Vertretungseinsätzen über doctari kann eine erfahrene Fachpflegekraft bis zu 38 Euro pro Stunde verdienen zuzüglich übertarifliche Zuschläge für Wochenenddienste und Nachtschichten. Und das Beste daran: Sie bestimmen, wie viel Sie arbeiten möchten. Melden Sie sich also noch heute bei doctari an!

Regionale Unterschiede: Wo bekommen Krankenschwestern das höchste Gehalt?

Es gibt viele Faktoren, die das Krankenschwester-Gehalt bzw. das Gehalt eines Krankenpflegers beeinflussen. Bei Gesundheitspflegerinnen und Gesundheitspflegern gehören dazu: die Art der Einrichtung, das Alter, die Berufserfahrung sowie die Region. Im Entgeltaltas der Bundesagentur für Arbeit werden die Gehälter von Krankenschwestern und Krankenpflegern nach Bundesland aufgelistet. Demnach rangiert das Krankenschwester-Gehalt im Saarland ganz oben: mit einem mittleren Gehalt von 3.894 Euro pro Monat.

In Brandenburg, dem Schlusslicht im deutschlandweiten Vergleich der Krankenschwester-Gehälter, beträgt das Krankenschwester-Gehalt 3.245 Euro im Monat. Damit verdient eine Krankenpflegerin 649 Euro weniger als ihre Kolleginnen im Saarland. Ebenfalls zu den Top-Verdienern bei den GesundheitspflegerInnen gehören die Krankenschwestern aus dem Bundesland Baden-Württemberg mit einem mittleren Krankenschwester-Gehalt von 3.841 Euro sowie die aus dem einwohnerreichen Bundesland Nordrhein-Westfalen mit einem Verdienst von 3.736 Euro.

Fazit: Krankenschwester Gehalt

Von der Ausbildung bis zur langjährigen Berufserfahrung steigt das Gehalt einer Krankenschwester bzw. das Gehalt von Krankenpflegern von knapp über 1.000 Euro bis hin zu mehr als 3.000 Euro pro Monat. Je nach Bundesland und Fachgebiet variiert der Verdienst der Pflegerinnen und Pfleger jedoch sehr stark. Auch der Arbeitgeber hat einen großen Einfluss auf die Höhe des Krankenschwester-Gehalts.

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