Krankenschwester Gehalt: So viel verdienen Pflegefachkräfte (2026)

Einstiegsgehalt als Krankenschwester

Nach der abgeschlossenen Ausbildung werden Krankenschwestern und Krankenpfleger – heute meist als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bezeichnet – in kommunalen Krankenhäusern in der Regel in die Entgeltgruppe P7 des Tarifvertrags TVöD-P eingruppiert. Voraussetzung ist, dass die Einrichtung nach Tarif bezahlt wird. Bei privaten Kliniken, kirchlichen Trägern oder anderen Einrichtungen können abweichende Tarifverträge und Einstufungen gelten.

Im öffentlichen Dienst beginnt das Gehalt einer Pflegefachkraft aktuell bei etwa 3.450 Euro brutto im Monat (Stand: 2026). Mit zunehmender Berufserfahrung steigt das Einkommen über mehrere Tarifstufen an. Typische Gehaltsstufen im TVöD-P:

• Stufe 1 (Berufseinstieg): ca. 3.450 € brutto monatlich
• Stufe 2 (nach 2 Jahren): ca. 3.630 € brutto monatlich
• Stufe 3 (nach weiteren 3 Jahren): ca. 3.890 € brutto monatlich
• Stufe 6 (höchste Erfahrungsstufe): bis etwa 4.350 € brutto monatlich

Die höchste Tarifstufe erreichen Pflegefachkräfte nach mehreren Jahren Berufserfahrung. Zusätzlich können Zulagen für Schichtarbeit, Nachtarbeit oder besondere Aufgabenbereiche das Einkommen weiter erhöhen.

Regionale Unterschiede: Wo gibt es das höchste Krankenschwester-Gehalt?

Das Gehalt von Krankenschwestern und Krankenpflegern – heute meist als Pflegefachkräfte bezeichnet – hängt von verschiedenen Faktoren ab. Dazu zählen unter anderem Art der Einrichtung, Berufserfahrung, Alter sowie die Region, in der gearbeitet wird.

Ein Blick in den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit zeigt deutliche regionale Unterschiede beim Pflege-Gehalt. Demnach liegt Baden-Württemberg im bundesweiten Vergleich vorne. Hier verdienen Pflegefachkräfte im Median rund 4.520 Euro brutto im Monat.

Am unteren Ende des Vergleichs liegt Sachsen. Dort beträgt das mittlere monatliche Gehalt etwa 4.017 Euro brutto. Damit verdienen Pflegekräfte dort rund 503 Euro weniger als ihre Kolleginnen und Kollegen in Baden-Württemberg.

Zu den Bundesländern mit besonders hohen Pflegegehältern zählen außerdem:

• Saarland: etwa 4.510 Euro brutto monatlich
• Bremen: etwa 4.460 Euro brutto monatlich
• Hessen: etwa 4.407 Euro brutto monatlich
• Bayern: etwa 4.380 Euro brutto monatlich

Im bevölkerungsreichsten Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt das mittlere monatliche Gehalt für Pflegefachkräfte bei etwa 4.368 Euro brutto.

Die Zahlen basieren auf Medianwerten. Das bedeutet: Die Hälfte der Pflegekräfte verdient mehr, die andere Hälfte weniger.

Mit der Berufserfahrung steigt der Lohn

Das Gehalt von Krankenschwestern und Krankenpflegern – heute meist als Pflegefachkräfte bezeichnet – hängt von verschiedenen Faktoren ab. Neben dem Arbeitsort und der Art der Einrichtung spielt vor allem die Berufserfahrung eine entscheidende Rolle. Laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit liegt das mittlere Gehalt von Pflegefachkräften in Deutschland aktuell bei rund 4.000 Euro brutto im Monat (Median).

Zu Beginn der Karriere verdienen Pflegefachkräfte mit wenig Berufserfahrung durchschnittlich etwa 3.500 Euro brutto monatlich. Mit zunehmender Berufserfahrung steigt das Einkommen deutlich: Pflegefachkräfte mit vielen Jahren im Beruf erreichen im Median etwa 4.450 Euro brutto pro Monat. Diese Entwicklung zeigt, dass sich Erfahrung, zusätzliche Qualifikationen und Verantwortung positiv auf das Gehalt in der Pflege auswirken können.

Gehalt: Krankenschwester versus Krankenpfleger: Wer verdient mehr?

Über alle Branchen hinweg verdienen Frauen in Deutschland im Durchschnitt weiterhin weniger als Männer. Laut Statistischem Bundesamt beträgt der Gender Pay Gap derzeit rund 16 Prozent.

Auch im Gesundheitswesen lassen sich Unterschiede beobachten. Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit liegt das mittlere Gehalt von Pflegefachfrauen im Alter von 25 bis 54 Jahren bei etwa 3.900 Euro brutto im Monat. Männliche Pflegefachkräfte verdienen im Median etwa 4.130 Euro brutto monatlich. Damit liegt ihr durchschnittliches Einkommen rund 230 Euro oder etwa sechs Prozent höher - bei gleicher Arbeit.

(Alle Gehaltsangaben sind Median-Angaben)

Das Gehalt in der Pflege im Vergleich

Wie hoch ist das Gehalt von Krankenschwestern und Krankenpflegern – heute meist Pflegefachkräfte genannt – im Vergleich zu anderen Gesundheitsberufen?

Ein Blick auf verschiedene medizinische Berufe zeigt: Je nach Spezialisierung und Qualifikation können die Einkommen im Gesundheitswesen deutlich variieren. Besonders Spezialisierungen, etwa in der Intensivpflege oder Anästhesie, führen häufig zu höheren Gehältern als in der allgemeinen Pflege.

Krankenschwester-Ausbildung: Gehalt

Um Krankenschwester oder Krankenpfleger zu werden, war bis Ende 2019 eine klassische, dreijährige Ausbildung an einer Fachschule mit praktischen Phasen im Krankenhaus notwendig. Um Krankenschwester oder Krankenpfleger zu werden – heute offiziell Pflegefachfrau oder Pflegefachmann –, absolvieren angehende Pflegekräfte seit 2020 eine generalistische Pflegeausbildung.

Diese Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann dauert weiterhin drei Jahre und kombiniert theoretischen Unterricht an einer Pflegeschule mit praktischen Einsätzen in verschiedenen Einrichtungen, etwa in:

• Krankenhäusern
• Pflegeheimen
• ambulanten Pflegediensten
• Kinderkliniken

Während der Ausbildung lernen die Auszubildenden zunächst die Grundlagen der Pflege für alle Altersgruppen. Am Ende der Ausbildung erwerben sie den Abschluss Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann.

Optional kann im letzten Ausbildungsdrittel eine Spezialisierung in der Altenpflege oder der Kinderkrankenpflege erfolgen.

Perspektiven nach der Ausbildung

Durch Weiterbildungen oder Spezialisierungen, etwa in Intensivpflege, OP-Pflege oder als Stationsleitung, können sich zusätzliche Karriere- und Verdienstmöglichkeiten ergeben.

Wie kann eine Krankenschwester mehr Gehalt bekommen?

In vielen Krankenhäusern wird das Gehalt von Krankenschwestern und Krankenpflegern – heute meist Pflegefachkräfte genannt – durch Tarifverträge geregelt. Im öffentlichen Dienst erfolgt die Vergütung beispielsweise nach dem Tarifvertrag TVöD-Pflege, der feste Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen vorsieht.

Ein Vorteil dieser Struktur ist, dass das Gehalt mit zunehmender Berufserfahrung automatisch steigt. Gleichzeitig sind individuelle Gehaltsverhandlungen im tarifgebundenen Bereich jedoch nur eingeschränkt möglich.

Trotzdem gibt es mehrere Möglichkeiten, das Einkommen in der Pflege zu erhöhen, wie eine berufliche Weiterbildung zum Beispiel zum Fachkrankenpfleger. Typische Weiterbildungen sind zum Beispiel:

• Anästhesiepflege
• Intensivpflege
• Palliativpflege
• Schmerzmanagement
• Hygienefachkraft
• Nephrologische Pflege

Fazit: Krankenschwester Gehalt

Vom Beginn der Ausbildung bis zur langjährigen Berufserfahrung steigt das Gehalt von Krankenschwestern und Krankenpflegern deutlich. Während Auszubildende etwa 1.300 Euro im Monat verdienen, erreichen erfahrene Pflegefachkräfte über 4.000 Euro brutto monatlich. Wie hoch der tatsächliche Verdienst ausfällt, hängt unter anderem von Bundesland, Arbeitgeber, Berufserfahrung und Spezialisierung ab.

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