Erfahrungen von Ärztinnen und Ärzten in der Arbeitnehmerüberlassung

Der Schritt von der Festanstellung in die Arbeitnehmerüberlassung (kurz ANÜ) fällt manchen ÄrztInnen schwer. Sie fragen sich: Was kommt bei dem neuen Arbeitsmodell auf mich zu? Was muss ich beachten? Welche Vor- und Nachteile bietet die Zeitarbeit? Auf der Suche nach den passenden Antworten helfen vor allem Berichte von ÄrztInnen, die selbst schon Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung gemacht haben.

Arbeitnehmerüberlassung: Erfahrungen einer Fachärztin für Psychiatrie

Birgit Rädler ist Sozialpädagogin, systemische Familientherapeutin und seit 2013 Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie. Seit fast zehn Jahren arbeitet sie in der Arbeitnehmerüberlassung auf wechselnden Stationen. Warum?

Nach Ansicht von Birgit Rädler kann die Arbeitnehmerüberlassung in Ausnahmesituationen wie etwa der Pandemie dabei helfen, das Gesundheitssystem aufrecht zu erhalten. Das Gleiche gilt ihrer Meinung nach bei Krankheit- oder Urlaubsvertretung und bei Lücken, die durch Kündigungsfristen entstehen. Auch hier bewertet die Fachärztin die Zeitarbeit als positiv und als wichtige Stütze für das System.

Mit offenen Armen in Empfang genommen

Der Grund für ihren persönlichen Wechsel in die Zeitarbeit: Birgit Rädler wollte durch die Arbeitnehmerüberlassung Erfahrungen sammeln. Das heißt, eigentlich wollte sie nach einem Jahr auf verschiedenen Stationen wieder zurück in ihre Festanstellung. Allerdings war sie nach ihrer Rückkehr nicht zufrieden mit der Situation und so entschied sie sich, beim Modell Zeitarbeit zu bleiben.

Bislang hat sie damit viele positive Erfahrungen gemacht, Anerkennung und Dankbarkeit erlebt. „In der Regel brauchen die Kliniken dringend jemanden und empfangen einen mit offenen Armen“, sagt Birgit Rädler. Vor allem aber sammle man als Ärztin in der Arbeitnehmerüberlassung Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen und Einrichtungen. Das hat für die Ärztin einen hohen Wert.

Das gesamte Interview mit Birgit Rädler lesen Sie hier.