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Einstiegsgehalt, Tarifverträge, auß…

Oberarzt Gehalt: Wie kann ich als Oberarzt mehr verdienen?

Wie verdiene ich als Oberarzt mehr Gehalt?
Kim Kernbichler | 17.3.2022 | Lesedauer: 5 Minuten

In diesem Artikel finden Sie alle relevanten Informationen zum Gehalt als Oberarzt inklusive Einstiegsgehalt als Oberarzt sowie die Tarifverträge. Außerdem erfahren Sie, wie Sie mehr als die geltenden Tarife verdienen können.

Einstiegsgehalt als Oberarzt

Oberärzte übernehmen in Kliniken Leitungs- und Führungsaufgaben von Stationen. Sie tragen die Verantwortung für die Ausbildung der Assistenzärzte und übernehmen die fachliche Aufsicht über die Fachärzte. Da der Oberarzt in der Hierarchie über dem Facharzt steht, bedeutet das zunächst, dass Sie mit dem Wechsel in eine Oberarztposition automatisch in eine andere Tarifstufe aufsteigen und mehr Geld verdienen.

Das Einstiegsgehalt richtet sich jedoch meist nach den geltenden Tarifverträgen für Ärztinnen und Ärzte. Die beiden gängigsten Tarifverträge sind einerseits der TV Ärzte TdL und anderseits der TV Ärzte VKA (siehe unten). Im ersten Jahr verdienen Sie als Oberarzt entsprechend monatlich 7.761,27 Euro (TV Ärzte) bzw. 8.164,68 Euro (Uniklinik) brutto.

Ihr Gehalt steigt automatisch stufenweise an. Nach drei Jahren der Oberarzttätigkeit erhalten Sie an Unikliniken beispielsweise eine Bruttomonatseinkommen von 8.644,57 Euro. Ihr genaues Gehalt ergibt sich bei einer Position in Festanstellung jedoch lediglich aus dem jeweils geltenden Tarifvertrag.

Wie Sie als Oberarzt und Oberärztin mehr Gehalt verdienen können, erfahren Sie weiter unten. Wenn Sie eine (neue) Stelle als Oberarzt suchen, die ideal zu Ihren privaten und beruflichen Zielen & Wünschen passt, nutzen Sie unsere kostenlose Karriereplattform.

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Oberarzt Gehalt – Tarifverträge

Das Gehalt für Oberärzte in Festanstellung ist, wie auch das Gehalt für Assistenz- und Fachärzte, abhängig von geltenden Tarifverträgen. Die verbreitetsten Tarifverträge sind der TV-Ärzte VKA für kommunale Krankenhäuser und der Tarifvertrag der UniklinikenTV Ärzte TdL. In diesen ist die Gehaltsentwicklung fest definiert. Auch einige private Klinikkonzerne wie etwa SRH haben bundesweit geltende Tarifverträge. Außerhalb geltender Tarifverträge verdienen ÄrztInnen unterschiedlicher Erfahrungsstufen und Fachbereiche unterschiedlich viel Gehalt.

TV-Ärzte TdL – Tarifvertrag für Unikliniken

Die nachfolgende Tabelle zeigt Ihnen, wie viel Sie als Oberarzt verdienen, wenn Sie nach dem Tarifvertrag einer Uniklinik bezahlt werden. In dem Tarifvertrag TdL bekommen Sie ein Einstiegsgehalt von 8.164,68 Euro brutto im Monat. Nach 3-jähriger Oberarzttätigkeit verdienen Sie dann 8.644,57 Euro brutto und nach 6 Jahren als Oberarzt erhalten Sie ein Gehalt von monatlich 9.331,05 Euro brutto, also etwa 112.000 Euro im Jahr.

Tarifvertrag für Oberärzte Uniklinik

Die Tabelle zeigt, wie viel ein Oberarzt, eine Oberärztin im Jahr 2022 an einer Uniklinik verdient und wie viel andere Hierarchiestufen verdienen.
ENTGELTGRUPPESTUFE 1STUFE 2STUFE 3STUFE 4STUFE 5STUFE 6
Ä1 Assistenzarzt4.938,79 €5.218,73 €5.418,68 €5.765,28 €6.178,49 €6.339,66 €
Ä2 Facharzt6.518,41 €7.064,95 €7.544,84 €7.814,50 €7.961,51 €8.164,68 €
Ä3 Oberarzt8.164,68 €8.644,57 €9.331,05 €
Ä 4 Leitender Oberarzt9.604,35 €10.290,82 €10.837,35 €

TV-Ärzte VKA – Tarifvertrag für kommunale Krankenhäuser

Diese Tabelle verrät Ihnen, wie viel Geld Sie als Oberarzt erhalten, wenn Sie an einem kommunalen Krankenhaus angestellt sind und nach dem Tarifvertrag VKA bezahlt werden. Ihr Einstiegsgehalt als Oberarzt beträgt hier 7.761,27 Euro brutto im Monat. Nach dem Absolvieren von weiteren 3 Jahren als Oberarzt steigt Ihre Gehaltsklasse in Stufe 2, in der Sie 8.217,43 Euro brutto verdienen. Mit 6-jähriger Berufserfahrung als Oberarzt verdienen Sie 8.870,03 Euro brutto monatlich, also etwa 106.000 Euro im Jahr. Ihre Gehaltsklasse variiert also nicht nur durch Ihre ärztliche Berufserfahrung, sondern auch durch die unterschiedlichen Tarifverträge.

Tarifvertrag für Oberärzte an kommunalen Krankenhäusern

Die Tabelle zeigt, wie viel ein Oberarzt, eine Oberärztin an einem kommunalen Krankenhaus im Jahr 2021 verdient und wie viel andere Hierarchiestufen verdienen.
ENTGELTGRUPPESTUFE 1STUFE 2STUFE 3STUFE 4STUFE 5STUFE 6
Assistenzarzt4.694,75 €4.960,89 €5.150,94 €5.480,39 €5.873,21 €6.034,78 €
Facharzt6.196,32 €6.715,85 €7.172,03 €7.438,15 €7.697,88 €7.957,64 €
Oberarzt7.761,27 €8.217,43 €8.870,03 €
Leitender Oberarzt9.129,74 €9.782,39 €

Hinweis: Tarifsituation und Vergütungspraxis verändern sich regelmäßig und sind stark vom Einzelfall abhängig. Weiterführende Informationen zum Einkommen bieten statistische Dienste wie statista oder destatis, Berufs- oder Fachverbände oder Entgelttabellen für die einzelnen Tarifverträge.

Wieviel verdient ein leitender Oberarzt?

Neben der Leitung von Stationen sind Oberärzte auch für die Sicherstellung der Patientenversorgung und die persönliche Betreuung von komplexen und besonders schweren Fällen verantwortlich. Oberärzte unterstehen nur dem Chefarzt und dem ärztlichen Direktor.

Abgesehen von den Oberarztstellen gibt es in Kliniken auch noch die Tätigkeit des leitenden Oberarztes. Dieser ist ständiger Vertreter des Chefarztes und nimmt in seiner Funktion auch Aufgaben des Chefarztes wahr, bspw. bei Personalfragen. Eine Position als leitender Oberarzt verspricht gute Chancen auf eine Chefarztposition. Auch das Gehalt des leitenden Oberarztes ist tariflich festgelegt, sowohl in Universitätskliniken als auch für kommunale Krankenhäuser.

Nach TV-Ärzte TdL bekommt ein leitender Oberarzt als Einstiegsgehalt 9.604,35 Euro brutto. Nach drei Jahren steigt das Gehalt und Sie verdienen 10.290,82 Euro brutto im Monat. Nach 6-jähriger Tätigkeit als leitender Oberarzt erhalten Sie ein Gehalt von monatlich 10.837,35 Euro brutto, also etwa 130.000 Euro im Jahr. Im TV-Ärzte VKA liegt das Einstiegsgehalt eines leitenden Oberarztes bei 9.129,74 Euro brutto im Monat und nach drei Jahren bei 9.782,39 Euro. Das entspricht einem Jahresgehalt von 117.000 Euro.

Welcher Oberarzt verdient am meisten?

Durch die Tarifverträge TV-Ärzte TdL (Tarifvertrag für Ärzte an Unikliniken) und TV-Ärzte VKA (Tarifvertrag für kommunale Krankenhäuser) ist das Gehalt an kommunalen Krankenhäusern und Unikliniken gedeckelt und für alle Oberärzte gleich. Sie bekommen das selbe Gehalt wie ein Kollege eines anderen Fachbereichs, der in gleicher Position tätig ist.

Mit einem im Schnitt um 30 Prozent höheren Gehalt können Sie als Honorararzt rechnen. Hier sind Sie nicht an die geltenden Tarife gebunden und können entsprechend Ihres Fachgebiets und Ihrer bevorzugten Einsatzarzt die idealen Stellen mit Ihrem Wunschgehalt wählen. Gerne berät Sie unser Team aus Ärzten und medizinischen Experten zu Ihren individuellen Wünschen. Wir ermitteln dann die ideale Stelle für Sie und Ihre Bedürfnisse und füllen Ihren Kalender mit passenden Einsätzen.

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Wie verdiene ich als Oberarzt mehr Geld?

Gehaltsunterschied als Oberarzt in Festanstellung vs. Honorararzt

Neben einer Festanstellung in der Klinik haben Sie als Oberarzt außerdem die Möglichkeit, als Honorararzt bzw. Vertretungsarzt zu arbeiten. Vertretungsarztstellen ermöglichen Ihnen, Ihre Freizeit unabhängig zu gestalten und Ihr eigenes Wohlbefinden durch geregelte Arbeitszeiten und flexible Arbeitseinsätze zu steigern sowie ein höheres Gehalt zu verdienen. Denn Sie allein entscheiden wann, wo und wieviel Sie arbeiten möchten.

Als Vertretungsarzt in einer Oberarztposition sind Sie generell an keine Tarifverträge gebunden. Ähnlich der Tätigkeit als Chefarzt wird der Stundenlohn individuell zwischen Ihnen und der Klinik ausgehandelt, daher sind höhere Gehälter als in Festanstellung möglich. Außerdem haben Sie eine bessere Work-Life-Balance, da stündlich abgerechnet wird und Sie so geregelte Arbeitszeiten haben.

Der Stundenlohn in Vertretungseinsätzen kann auf bis zu 120 Euro pro Stunde steigen. Bei einer geregelten 40-Stunden-Woche verdienen Sie damit deutlich mehr als ein Leitender Oberarzt mit 7+ Jahren Berufserfahrung an einer Uniklinik.

Gerne beraten wir Sie individuell, wie Sie Vertretungsarzt werden können, um sowohl Ihr Gehalt als auch Ihr Wohlbefinden als Oberarzt zu verbessern. Zudem füllen wir für Sie Ihren Kalender mit Vertretungseinsätzen, handeln Ihr Wunschgehalt für Sie aus und unterstützen Sie rundum auf Ihrem Weg als Vertretungsarzt.

Die ideale Oberarztstelle für Ihre Gehaltswünsche

Ob es nun eine ideal zu Ihren Bedürfnissen passende Position in Festanstellung auf Ihrem Weg als Oberarzt sein soll oder eine Stelle als Vertretungsarzt, die Ihr Wohlbefinden als Arzt verbessert und Ihren Gehaltsvorstellungen entspricht: Wir sind Ihr Ansprechpartner auf Augenhöhe!

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Hinweis: „Bietet doctari Honorar-Tätigkeit an? Nein. doctari bietet für medizinische Fachkräfte ausschließlich Tätigkeiten in Arbeitnehmerüberlassung, als befristete Anstellung in einer medizinischen Einrichtung oder als Festanstellung in einer medizinischen Einrichtung an. Wir verwenden den Begriff „Honorararzt“ bzw. „Honorarpflegekraft“ ähnlich wie ein Deonym und synonym für ÄrztInnen bzw. Pflegefachkräfte, die in Vertretungsjobs der Zeitarbeit tätig sind (vergleichbar damit, wie der Markenname „Tesa“ als Bezeichnung für alle durchsichtigen Klebestreifen oder Tempo für alle Papiertaschentücher genutzt wird).“

Titelbild: iStock.com/andresr

Autor

Kim Kernbichler

Arzt und Executive Vice President Candidates bei doctari

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