Oberarzt Gehalt: Wie kann ich als Oberarzt mehr verdienen?

Einstiegsgehalt als Oberarzt

Oberärzte und Oberärztinnen übernehmen in Kliniken Leitungs- und Führungsaufgaben einzelner Stationen. Sie tragen die Verantwortung für die Ausbildung der Assistenzärzte und -ärztinnen und haben die fachliche Aufsicht über Fachärzte. Da der Oberarzt in der Hierarchie über dem Facharzt steht, bedeutet ein Wechsel in eine Oberarztposition, dass der Mediziner oder die Medizinerin automatisch in eine andere Tarifstufe aufsteigt und mehr Geld verdient.

Das Einstiegsgehalt eines Oberarztes oder einer Oberärztin richtet sich meist nach den geltenden Tarifverträgen für Ärztinnen und Ärzte. Die beiden gängigsten Tarifverträge sind einerseits der TV Ärzte TdL und anderseits der TV Ärzte VKA (siehe weiter unten). Im ersten Jahr verdient ein Oberarzt entsprechend monatlich 7.761,27 Euro (TV Ärzte) bzw. 8.164,68 Euro (Uniklinik) brutto.

Das Gehalt des Oberarztes steigt automatisch stufenweise an. Nach drei Jahren als Oberarzt oder Oberärztin erhalten Sie an Unikliniken beispielsweise eine Bruttomonatseinkommen von 8.644,57 Euro. Ihr Gehalt ergibt sich bei einer Position in Festanstellung immer aus dem jeweils geltenden Tarifvertrag.

Das Gehalt eines Oberarztes, einer Oberärztin hat bei einer Bezahlung nach Tarifvertrag nichts mit der gewählten Fachrichtung zu tun. Hier wird lediglich nach der Hierarchiestufe und der Berufserfahrung unterschieden. Das heißt, ein Oberarzt der Anästhesie verdient im Tarifvertrag genauso viel wie eine Oberärztin der Gynäkologie oder eine Internistin oder eine Kinderärztin.

Wie Sie als Oberarzt und Oberärztin mehr Gehalt verdienen können, erfahren Sie weiter unten. Wenn Sie eine (neue) Stelle als Oberarzt suchen, die ideal zu Ihren privaten und beruflichen Zielen & Wünschen passt, nutzen Sie unsere kostenlose Karriereplattform.

Oberarzt Gehalt – Tarifverträge

Das Gehalt für Oberärzte in Festanstellung ist, wie auch das Gehalt für Assistenzärzte und Fachärzte, abhängig von geltenden Tarifverträgen. Die verbreitetsten Tarifverträge sind der TV-Ärzte VKA für kommunale Krankenhäuser und der Tarifvertrag der Unikliniken, der TV Ärzte TdL. In diesen ist die Gehaltsentwicklung fest definiert. Auch einige private Klinikkonzerne wie etwa SRH haben bundesweit geltende Tarifverträge. Außerhalb geltender Tarifverträge verdienen Ärzte und Ärztinnen unterschiedlicher Erfahrungsstufen und Fachbereiche unterschiedlich viel Gehalt.

TV-Ärzte TdL – Tarifvertrag für Unikliniken

Die nachfolgende Entgelttabelle zeigt Ihnen, wie viel Sie als Oberarzt verdienen, wenn Sie nach dem Tarifvertrag einer Uniklinik bezahlt werden. In dem Tarifvertrag TdL bekommen Sie ein Einstiegsgehalt von 8.164,68 Euro brutto im Monat. Nach dreijähriger Oberarzttätigkeit verdienen Sie dann 8.644,57 Euro brutto und nach sechs Jahren als Oberarzt erhalten Sie ein Gehalt von monatlich 9.331,05 Euro brutto, also etwa 112.000 Euro im Jahr.

TV-Ärzte VKA – Tarifvertrag für kommunale Krankenhäuser

Diese Entgelttabelle verrät Ihnen, wie viel Geld Sie als Oberarzt oder Oberärztin erhalten, wenn Sie an einem kommunalen Krankenhaus angestellt sind und nach dem Tarifvertrag VKA bezahlt werden. Ihr Einstiegsgehalt als Oberarzt beträgt hier 7.761,27 Euro brutto im Monat. Nach dem Absolvieren von weiteren drei Jahren als Oberarzt steigt Ihre Gehaltsklasse in Stufe 2, in der Sie 8.217,43 Euro brutto verdienen. Mit sechsjähriger Berufserfahrung als Oberarzt oder Oberärztin verdienen Sie 8.870,03 Euro brutto monatlich, also etwa 106.000 Euro im Jahr. Ihre Gehaltsklasse variiert also nicht nur durch Ihre ärztliche Berufserfahrung, sondern auch durch die unterschiedlichen Tarifverträge.

Wieviel verdient ein leitender Oberarzt?

Neben der Leitung von Stationen sind Oberärzte und -ärztinnen auch für die Sicherstellung der Patientenversorgung und die persönliche Betreuung von komplexen und besonders schweren Fällen verantwortlich. Oberärzte unterstehen nur dem Chefarzt und dem ärztlichen Direktor.

Abgesehen von den Oberarztstellen gibt es in Kliniken auch noch die Tätigkeit des leitenden Oberarztes. Dieser ist ständiger Vertreter des Chefarztes und nimmt in seiner Funktion auch Aufgaben des Chefarztes wahr, beispielsweise bei Personalfragen. Eine Position als leitender Oberarzt verspricht gute Chancen auf eine Chefarztposition. Auch das Gehalt des leitenden Oberarztes, der leitenden Oberärztin ist tariflich festgelegt, sowohl in Universitätskliniken als auch für kommunale Krankenhäuser.

Nach TV-Ärzte TdL bekommt ein leitender Oberarzt als Einstiegsgehalt 9.604,35 Euro brutto. Nach drei Jahren steigt das Gehalt und Sie verdienen 10.290,82 Euro brutto im Monat. Nach sechsjähriger Tätigkeit als leitender Oberarzt erhalten Sie ein Gehalt von monatlich 10.837,35 Euro brutto, also etwa 130.000 Eurro im Jahr. Im TV-Ärzte VKA liegt das Einstiegsgehalt eines leitenden Oberarztes bei 9.129,74 Euro brutto im Monat und nach drei Jahren bei 9.782,39 Euro. Das entspricht einem Jahresgehalt von 117.000 Euro.

Welcher Oberarzt verdient am meisten?

Durch die Tarifverträge TV-Ärzte TdL (Tarifvertrag für Ärzte an Unikliniken) und TV-Ärzte VKA (Tarifvertrag für kommunale Krankenhäuser) ist das Gehalt an kommunalen Krankenhäusern und Unikliniken gedeckelt und für alle Oberärzte und Oberärztinnen gleich. Sie bekommen das selbe Gehalt wie ein Kollege eines anderen Fachbereichs, der in gleicher Position tätig ist.

Mehr verdienen als Honorararzt

Mit einem im Schnitt um 30 Prozent höheren Gehalt können Sie als Honorararzt oder Honorarärztin rechnen. Hier sind Sie nicht an die geltenden Tarife gebunden und können entsprechend Ihres Fachgebiets und Ihrer bevorzugten Einsatzarzt die idealen Stellen mit Ihrem Wunschgehalt wählen. Gerne berät Sie unser Team aus medizinischen Experten zu Ihren individuellen Wünschen. Wir ermitteln dann die ideale Stelle für Sie und Ihre Bedürfnisse und füllen Ihren Kalender mit passenden Einsätzen.

Wie verdiene ich als Oberarzt mehr Geld?

Gehaltsunterschied als Oberarzt in Festanstellung vs. Honorararzt

Neben einer Festanstellung in der Klinik haben Sie als Oberarzt oder Oberärztin außerdem die Möglichkeit, als Honorararzt bzw. Vertretungsarzt zu arbeiten. Vertretungsarztstellen ermöglichen Ihnen, Ihre Freizeit unabhängig zu gestalten und Ihr eigenes Wohlbefinden mit geregelten Arbeitszeiten und flexiblen Arbeitseinsätzen zu steigern sowie ein höheres Gehalt zu verdienen. Denn Sie allein entscheiden wann, wo und wieviel Sie arbeiten möchten.

Als Vertretungsarzt in einer Oberarztposition sind Sie generell an keine Tarifverträge gebunden. Ähnlich der Tätigkeit als Chefarzt wird der Stundenlohn individuell zwischen Ihnen und der Klinik ausgehandelt, daher sind höhere Gehälter als in Festanstellung möglich. Außerdem haben Sie eine bessere Work-Life-Balance, da stündlich abgerechnet wird und Sie so geregelte Arbeitszeiten haben. Alleine deswegen wechseln immer mehr Ärztinnen und Ärzte in die Zeitarbeit.

Der Stundenlohn in Vertretungseinsätzen kann auf bis zu 120 Euro pro Stunde steigen. Bei einer geregelten 40-Stunden-Woche verdienen Sie damit deutlich mehr als ein Leitender Oberarzt mit 7+ Jahren Berufserfahrung an einer Uniklinik.

Gerne unterstützen Sie die KarriereberaterInnen von doctari dabei, Vertretungsarzt oder- ärztin zu werden, um sowohl Ihr Gehalt als auch Ihr Wohlbefinden als Oberarzt zu verbessern. Zudem unterstützen wir Sie rundum auf Ihrem Weg als Vertretungsarzt.

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Ob es nun eine ideal zu Ihren Bedürfnissen passende Position in Festanstellung auf Ihrem Weg als Oberarzt sein soll oder eine Stelle als Vertretungsarzt, die Ihr Wohlbefinden als Arzt verbessert und Ihren Gehaltsvorstellungen entspricht: doctari ist in beiden Fällen Ihr Ansprechpartner auf Augenhöhe - und nicht ohne Grund die Nr. 1 für Zeitarbeit in der Medizin! Der Branchenprimus im Bereich der Vermittlung von Ärztinnen und Ärzten berät Sie kostenfrei und kompetent. Die Registrierung dauert nur 2 Minuten.

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