Chirurgisch-technischer Assistent: Gehalt

So viel verdienen CTA

Als chirurgisch-technischer Assistent (CTA) hat man eine gute bis sehr gute Perspektive hinsichtlich der Gehaltsentwicklung. Auch wenn es sich noch um einen relativ jungen Beruf handelt: Der medizinische Fachkräftemangel sorgt, unterstützt durch den demografischen Bevölkerungswandel in Deutschland, mittel- bis langfristig für eine gute Verhandlungsposition gegenüber potenziellen Arbeitgebern. Wie hoch das CTA-Gehalt ist, lesen Sie hier.

CTA: Gehalt während der Ausbildung

Obwohl die Ausbildung zum CTA noch nicht staatlich anerkannt und geregelt ist, erhalten Auszubildende in der Regel eine Ausbildungsvergütung. Diese fällt aufgrund der fehlenden einheitlichen Regelungen jedoch unterschiedlich hoch aus und liegt in den meisten Fällen zwischen 650 Euro und 1.040 Euro mit einem gestaffelten Anstieg über die drei Ausbildungsjahre hinweg.

Etwas anders sieht es aus, wenn im Rahmen einer Weiterbildung ausschließlich theoretischer Unterricht stattfindet. Diese wird oft nicht vergütet und ist sogar meist mit Zusatzkosten für Unterrichtsgebühren und Lehrmaterial verbunden.

Wer sich für den Studiengang Physical Assistance entscheidet, kann ebenfalls nicht mit einer diesbezüglichen Vergütung rechnen und muss etwaige Studiengebühren in der Regel selbst tragen. Sowohl bei Weiterbildung als auch im Laufe eines Studiums sind begleitende Praktika jedoch üblich, die häufig von den jeweiligen Arbeitgebern vergütet werden.

Chirurgisch-technischer Assistent: Gehalt im Überblick

Hat man die Ausbildung zum chirurgisch-technischer Assistenten (CTA) erfolgreich abgeschlossen, bestehen gute Perspektiven für einen nahtlosen Berufseinstieg. Aufgrund des jungen Berufsbildes und der damit verbundenen Nischenkompetenz finden CTA in der Regel sehr schnell eine Anstellung.

Die Höhe des CTA-Gehalts hängt dabei von mehreren Faktoren ab. Neben der Berufserfahrung und den Fachkenntnissen spielt auch eine entscheidende Rolle für die Höhe des Verdienstes, ob man zum Beispiel bei einem öffentlichen Träger nach Tarif bezahlt wird oder bei einem privatwirtschaftlichen Arbeitgeber angestellt ist. Meist sind die Verdienstmöglichkeiten in der Privatwirtschaft etwas niedriger.

Bei einer Tarifbindung des Arbeitgebers erhalten CTA folgende monatliche Bruttogehälter (laut TVöD Pflege, Eingruppierung in P7):

  • CTA-Gehalt in Stufe 2: 2.932 Euro
  • CTA-Gehalt in Stufe 3: 3.108 Euro
  • CTA-Gehalt in Stufe 4: 3.379 Euro
  • CTA-Gehalt in Stufe 5: 3.515 Euro
  • CTA-Gehalt in Stufe 6: 3.654 Euro

Das Gehalt eines chirurgisch-technischen Assistenten, einer chirurgisch-technischen Assistentin liegt im Schnitt bei etwa 3.500 Euro monatlich. Der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit führt den noch recht jungen Beruf nicht separat auf. Allerdings gibt das Gehalt eines ATA einen Anhaltspunkt. Die Anästhesie-technischen Assistenten verdienen im Mittel 4.013 Euro pro Monat. Dabei verdienen Männer etwas mehr als Frauen. Ein anästhesie-technischer Assistent verdient demnach 4.116 Euro und eine weibliche ATA 3.985 Euro. Von einer ähnlichen Einkommensdifferenz ist beim CTA-Gehalt auszugehen.

Region, Bundesland und Unternehmensgröße des Arbeitgebers sind ebenfalls wichtige Faktoren, die das CTA-Gehalt beeinflussen. Grundsätzlich sind die Perspektiven hinsichtlich der Entwicklung des CTA-Lohns aber als gut bis sehr gut zu bewerten. Der zunehmende Mangel an medizinischem Fachpersonal, kombiniert mit der demografischen Entwicklung der Bevölkerung, verspricht auf Dauer einen sicheren Arbeitsplatz und ist natürlich auch für Gehaltsverhandlungen förderlich.

Sie möchten wissen, wie viel ein OTA, ein ATA oder ein MTRA verdient? Dann klicken Sie auf die Links. In unserem Artikel "Krankenschwester Gehalt" haben wir zudem ausführliche Informationen zum Thema Gehalt in der Pflege zusammengetragen. 

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