MTLA – und dann? Karrierewege zwischen Labor, Lehre und Life Science

Aufstiegsfortbildungen: Mehr Verantwortung übernehmen

Wer gezielt Führungsrollen oder eine erweiterte fachliche Qualifikation anstrebt, kann spezielle Aufstiegsfortbildungen absolvieren. Dazu zählen etwa die Weiterbildungen zum/zur „Biomedizinischen FachanalytikerIn für klinische Chemie und Pathobiochemie“ oder für „Histologie und Zytopathologie“.

Solche Fortbildungen sind berufsbegleitend möglich und vermitteln vertiefte Inhalte aus dem jeweiligen Spezialbereich. Sie bereiten auf Positionen mit mehr Verantwortung im Laboralltag vor und verbessern zugleich die Verdienstmöglichkeiten.

Auch die Weiterbildung zur Fachwirtin oder zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen ist eine Option, insbesondere für MTLA, die mittelfristig in administrative oder organisatorische Rollen wechseln möchten.

Studium: Der Sprung in Forschung, Lehre oder Industrie

Ein akademischer Abschluss kann neue Türen öffnen – vor allem, wenn es um Tätigkeiten außerhalb der Routineanalytik geht. Einige Hochschulen erkennen die MTLA-Ausbildung teilweise an, was den Übergang ins Studium erleichtert. Besonders naheliegende Studiengänge sind Biomedizin, Biowissenschaften, Molekularbiologie oder auch Medizintechnik.

Ein konkretes Beispiel ist der berufsbegleitende Studiengang „Medizin- und Biowissenschaften“ an der Hochschule Kaiserslautern, der sich gezielt an berufstätige MTLAs richtet. Das Studium vertieft naturwissenschaftliche und medizinische Grundlagen und qualifiziert für Tätigkeiten in Forschung, Qualitätsmanagement oder Produktentwicklung in der Industrie.

Alternative Karrierewege: Jenseits des klassischen Labors

Nicht jede Karriere führt in die reine Labortätigkeit. MTLA bringen Kompetenzen mit, die auch in angrenzenden Bereichen gefragt sind. Viele finden neue Aufgaben in Forschungseinrichtungen, etwa an Universitäten oder in der pharmazeutischen Industrie. Dort arbeiten sie z. B. in klinischen Studien, bei der Entwicklung von Medikamenten oder im Bereich der Qualitätssicherung.

Auch Medizintechnikunternehmen bieten attraktive Einsatzfelder, etwa im technischen Service, im Außendienst oder in der Schulung von AnwenderInnen. In Gesundheitsämtern wiederum übernehmen MTLA Aufgaben im öffentlichen Gesundheitsdienst, z. B. im Bereich Infektionsschutz oder Hygieneüberwachung.

Arbeiten als MTLA in der Zeitarbeit: Flexibel, vielseitig, gefragt

Die Zeitarbeit hat sich in der Labormedizin zu einem wichtigen Beschäftigungsmodell entwickelt – auch für MTLA. Durch den bundesweiten Fachkräftemangel steigt der Bedarf an qualifizierten Laborfachkräften, die flexibel einsetzbar sind. In der Arbeitnehmerüberlassung arbeiten MTLA projektbezogen in unterschiedlichen Einrichtungen, z. B. in Kliniklaboren, diagnostischen Großlaboren oder Blutspendediensten.

Diese Einsätze bieten Einblicke in verschiedene Fachbereiche, modern ausgestattete Labore und unterschiedliche Arbeitsweisen. Für viele ist das eine attraktive Möglichkeit, sich beruflich zu orientieren, neue Fachgebiete kennenzulernen oder gezielt Berufserfahrung aufzubauen.

Zudem profitieren MTLA in der Zeitarbeit oft von übertariflicher Bezahlung, Arbeitszeitmodellen mit Wunschdienstplänen und individueller Betreuung durch spezialisierte Personaldienstleister wie doctari. 

Fazit: Perspektiven erkennen und gezielt nutzen

Die Karrierechancen für MTLA sind vielfältig, auch wenn sie in der Öffentlichkeit oft wenig sichtbar sind. Wer sich frühzeitig über Spezialisierungen, Fortbildungen und Studienmöglichkeiten informiert, kann die eigene Laufbahn gezielt gestalten. Dabei lohnt sich auch der Austausch mit KollegInnen, Berufsverbänden oder der Kontakt zu Weiterbildungsanbietern.