Was verdient ein Facharzt für Neuropathologie?

Inhaltsverzeichnis

Gehalt eines Facharztes für Neuorpathologie an einer Uniklinik
Gehalt von Neuorpathologen an kommunalen Krankenhäusern

Gehalt eines Facharztes für Neuropathologie an einer Uniklinik

Für Fachärzte der Neuropathologie, die an der Universitätsklinik arbeiten, gilt der Tarifvertrag TV-Ärzte TdL. Der Bereich für Ärzte und Ärztinnen ist in vier Entgeltgruppen unterteilt. Zudem gliedert sich jede Entgeltgruppe in verschiedene Entgeltstufen, wodurch ein Arzt bei längerer Tätigkeit ein höheres Gehalt erzielen kann. Für 2023/2024 liegen die Spannen beim Brutto-Monatsgehalt in diesen Bereichen  üblicherweise bei:

• AssistenzärztInnen: ca. 5.600 – 7.200 €
• FachärztInnen: ca. 7.400 – 9.300 €
• OberärztInnen: ca. 9.300 – 10.600 €
• Leitende OberärztInnen: ca. 10.500 – 11.500 €+
• ChefärztInnen: in der Regel außertariflich (individuelle Vereinbarung)

Die Entgelthöhen können sich nach dem jeweiligen Bundesland unterscheiden. Aktuell liegen die tariflichen Grundgehälter für leitende OberärztInnen in der Regel bei etwa 10.500 Euro brutto monatlich oder darüber, während ChefärztInnen meist außertariflich vergütet werden und deutlich höhere Einkommen erzielen können. Damit liegt das heutige Einkommensniveau spürbar über den früheren Durchschnittswerten.

Gehalt von Neuorpathologen an kommunalen Krankenhäusern

NeuropathologInnen an kommunalen Krankenhäusern werden in der Regel nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte/VKA vergütet. Die Gehälter steigen dabei mit zunehmender Berufserfahrung stufenweise an und orientieren sich an den jeweiligen Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen. Aktuell liegen die jährlichen Bruttogehälter in etwa bei 67.000 bis 86.000 Euro für AssistenzärztInnen, bei rund 89.000 bis 114.000 Euro für FachärztInnen sowie bei etwa 110.000 bis 127.000 Euro für OberärztInnen. Leitende OberärztInnen erreichen in der Regel Jahresgehälter von über 125.000 Euro, während ChefärztInnen meist außertariflich vergütet werden und entsprechend höhere Einkommen erzielen können.

Die konkrete Höhe des Gehalts hängt von Faktoren wie Berufserfahrung, Position, Tarifbindung und Arbeitgeber ab. Zusätzlich zum Grundgehalt erhöhen Zuschläge für Bereitschafts-, Nacht- und Wochenenddienste das tatsächliche Einkommen. Grundlage dieser Werte sind die aktuellen Tarifverträge des Marburger Bund, die in den letzten Jahren mehrfach angepasst wurden und damit deutlich über älteren Angaben aus den Jahren 2023/2024 liegen.