Anästhesistin Aline Horn im Interview

Wer ist Aline Horn?

Aline Horn ist Fachärztin für Anästhesiologie mit breiter klinischer Erfahrung in der Chirurgie. Nach dem Medizinstudium in Homburg/Saar und ihrer Approbation startete sie 2007 in der Allgemein-, Viszeral-, Unfall- und Gefäßchirurgie. Daraufhin arbeitet sie für längere Zeit in Rheinland-Pfalz im Bereich der Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie. Im Jahr 2015 wechselte Aline in die Anästhesiologie, wo sie 2021 zur Fachärztin für Anästhesiologie anerkannt wurde.

Seit Juli 2022 ist sie als Ärztin in der Zeitarbeit tätig. Neben der Schulmedizin interessiert sie sich privat wie beruflich sehr für verschiedene komplementärmedizinische Methoden und besucht in diesem Rahmen regelmäßig Fortbildungen und Kongresse, unter anderem zu Akupunktur und Traditioneller Chinesischer Medizin (TCM). Ihre Freizeit füllt sie gerne mit Kunst, Kultur und Yoga, wobei ihr sowohl die kleinen, alltäglichen Routinen als auch das stetige Erwerben von neuen Eindrücken am Herzen liegen. Sie ist eine Frau mit spürbarer Neugier für Menschen und achtsame Medizin.

Aline im Interview: Die spannendsten 3 Antworten kurz zusammengefasst

1) Gründe, mit doctari in die Zeitarbeit zu starten:

Aline schätzt Abwechslung und Teamarbeit: ideale Voraussetzungen für die Zeitarbeit. Nach mehreren Jahren als festangestellte Ärztin an der Uniklinik wurde ihr klar, dass sie „über den Tellerrand“ schauen möchte. Dann entscheidet sie sich für doctari. Die medizinische Zeitarbeit bietet ihr wechselnde Einsatzorte, Teams und Aufgaben. Damit eröffnen sich ihr vielfältigere Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, als der Alltag innerhalb fester Klinikstrukturen. Das Zeitarbeitsmodell bietet ihr Selbstbestimmung, einen größeren Wirkungsradius und die Möglichkeit, unterschiedliche Prozesse, Hierarchien und Arbeitskulturen kennenzulernen und so ihre Expertise kontinuierlich zu erweitern.

2) Die größten Vorteile des Zeitarbeitsmodells:

Für Aline ist das Zeitarbeitsmodell vor allem ein Gewinn an Flexibilität und Autonomie: Sie kann Einsätze passend zu Bedarf und Lebenssituation planen, ob kurze Blöcke, längere Aufenthalte oder gezielte Auszeiten für Fortbildungen. Gleichzeitig ermöglicht das Modell ein breites Spektrum an Erfahrungen. In bislang 13 Kliniken hat sie unterschiedliche Fachbereiche, Prozesse und Teamstrukturen kennengelernt und viel für sich mitgenommen. Sie sagt, dass sie ihre Führungs- und Kommunikationskompetenzen durch die Arbeit in wechselnden Teams deutlich verbessern konnte, wovon sie, das Team und letzlich auch die Patientinnen und Patienten profitieren.

3) Das sollte man vor dem ersten Einsatz klären:

Aline legt in der Vorbereitung viel Wert auf eine strukturierte Herangehensweise. Über die von doctari gestellten Informationen hinaus meldet sie sich gerne selbst nochmal bei der entsprechenden Klinik, um Basisinfos wie Treffpunkt, Uhrzeit, Ansprechpartner und Parkmöglichkeiten vor Ort zu bestätigen. Dabei fragt sie auch, ob bestimmte Unterlagen in Papierform benötigt werden. Am ersten Tag in der neuen Klinik stellt sie sicher, sich persönlich beim Kollegium vorzustellen und hat in der Regel auch eine Kleinigkeit für die Belegschaft dabei, um den guten Start ins Team zu erleichtern.