Erhalte ich eine Vergütung, wenn der öffentliche Personennahverkehr eingestellt wird?

ArbeitnehmerInnen tragen das sogenannte Wegerisiko. Es obliegt ihnen, alle erforderlichen und zumutbaren Maßnahmen zu ergreifen, pünktlich zur Arbeit zu erscheinen. Wird der ÖPNV vollständig eingestellt, müssen ArbeitnehmerInnen bei Fernbleiben vom Arbeitsplatz nicht mit arbeitsrechtlichen Sanktionen rechnen. Es entfällt aber der Vergütungsanspruch.